<em id="zuffm"><tr id="zuffm"></tr></em>
    <th id="zuffm"></th>
    <s id="zuffm"></s>
    <dd id="zuffm"><track id="zuffm"><video id="zuffm"></video></track></dd>
    1. <th id="zuffm"><track id="zuffm"></track></th>
      <rp id="zuffm"><object id="zuffm"><input id="zuffm"></input></object></rp>

        中国石油
        组三组6互补买法
        东方地球物理勘探有限责任公司 > 新闻公告 > 经典案例
        践行绿色物探,全面提升基层管理水平
        打印 2018-12-20 字体: [大] [中] [小]

        绿色物探1



        【背景介绍】

        石油物探是在地球广袤的表层查询地质构造,寻找油气资源的社会生产实践活动,不可避免地会对自然环境和公众利益带来影响。特别是城镇和经济发达以及少数民族地区,地貌复杂多样,民风差别很大,如果不开展绿色物探活动,不利于保护祖国的生态环境,不能构建和谐的企地关系,影响物探项目的顺利进行。对此,东方地球物理公司自2011年以来,积极践行“像保护眼睛一样保护生态环境”等绿色物探工作理念,推出了绿色物探作业7法,梳理形成9项绿色物探作业程序和98项绿色物探工作要点,创建了标准化绿色物探施工现场作业模式,打造了一批“守法合规、文明和谐”的绿色物探班组和绿色物探示范队,有效融洽了企地关系,营造了和谐施工环境,保护了祖国的绿水青山,提升了基层管理水平。


        【具体举措】

        1.培育绿色物探作业的先进理念。东方地球物理公司把理念作为行动的先导,用“五位一体”的党的生态文明建设理念、中国优秀传统文化和石油精神教育员工。在员工中树立了“大自然是伙伴”、“人人都是文明施工员” “管工作必须管环保”“绿水青山就是金山银山”、“像保护眼睛一样保护生态环境”等绿色物探工作理念和宣传主打语16条,施工物探队通过“每日一条温馨提示” 绿色物探短信发送到员工手机之中,在施工营地设置8处固定标语牌和条幅,使员工耳闻目濡;生活中注重细节,员工以《文明行为自我对照卡》为准绳,倡导节约一张纸、一度电、一滴水,文明用语、文明就餐、文明行车,做到用之有时,取之有节,自我对照,自我反馈,提升修为,时时沐浴在绿色物探文化之中。在队伍集训、党员活动日、新员工入场等活动节点,绿色物探理念宣贯作为“必修课”“微课堂”进行宣讲。项目施工前,物探队加强顶层设计,采用换位思考的方式,开展3个绿色物探作业大讨论活动,议题为“如果是我的房子,我会怎样在旁边布设炮点?”“如果是我的庄稼,我会怎样在里面作业?”“如果是我的庄园,我会怎样进入施工?”施工过程中,开展“绿色物探文明班组”、“绿色环保文明之星”评比,设立亮星台,定期进行公布。同时物探队把绿色环保业绩纳入到先进评比之中,实现“一票否决制”。持续不断的培育活动,让员工真正了解了“绿色物探是什么、绿色物探为什么、绿色物探做什么”,达到润物无声的效果,奠定了活动开展的思想基础。

        绿色物探2

        2.确立了绿色物探开展的“七项原则”。实施绿色物探作业必然要遵循客观规律。东方地球物理公司在前期大量生产实践中,摸索出绿色物探作业必须遵循的基本规律,反应了绿色物探尊重自然、尊重公众利益的本质要求,总体概括为“七项原则”,从顶层设计上为绿色物探实施和项目高效优质开展保驾护航。1“阳光作业”原则:即杜绝夜间及恶劣条件下施工,保障作业安全,保护自然环境,保障人员身心健康,提升项目效率。2“一字作业”原则:人员行走、车辆行驶均按规定的“一字”路线前进,不得各行其道,随意而为。(3)“最小面积”原则:作业现场必须按照“适用、整洁、安全、高效”的原则布置,最大限度地减少占地面积,并且做到“工完场清”、“一日一清”。4“及时恢复”原则:及时回收生产生活废弃物,最大限度地恢复地表植被生态环境。(5)“四个半”作业原则:发挥测量工序“源头”作用,测量人员立足全局,综合考量对后续钻井、工农、采集、HSE工序的影响,科学施测,合理布点,兼负“半个司钻”、“半个工农员”、“半个地质员”和“半个安全员”的工作职责,为保证资料品质、降低环境破坏、避免工农纠纷把好关,起好步。6“文明行车”作业原则:施工车辆要注重环保、规范行为,车上垃圾要集中处理,经过村镇要降低车速、避免扬尘、合理鸣笛,平和礼让,注重形象。7“人文融入”工作原则:施工中要尊重当地风俗,关爱弱势群体,弘扬中华美德,做到“送人玫瑰,手有余香”,融洽关系,赢得支持。以上7种作业原则,从项目运作全过程、资源要素投入、主要作业程序控制和文化管理等4个方面保证了绿色物探在一个科学规范的框架内进行。

        绿色物探3

        3.建立绿色物探作业的实施标准。在大量实地调研和科学实验的基础上,将物探作业方法进一步升级,以定性和定量的方式确定下来,最终形成包括测量、表层调查、钻井、放线、激发、仪器、清线、工农等8道工序的《绿色物探作业标准》和98条管控基础要点,制定了《绿色物探工序互检卡》、《物探队文明公约》,夯实完善了绿色物探作业的制度基础。在项目运作实施前,各物探队创新培训方式,针对以往“上大课、上通课、说教式、阶段式”的培训特点,划小单元,专题授课,通过“案例式”、“示范式”、“现场式”、“引进式”的培训方式等学教互动的生动方式,把制度变成员工的绿色物探执行时力。例如,《钻井绿色物探程序》被编写为合辙押韵、琅琅上口、通俗易懂的“三字经”版本:一对,二看,三反馈/搬迁上线成一队/最小面积,巧用地/科学适用要核对/钻具料,保管好/废弃物,不乱抛/科学封井防井喷/及时恢复记得牢。施工中员工人人做出绿色物探承诺,制定绿色物探个人行动计划,做到“宁绕10步路,不踩1棵苗”。物探队从顶层设计发力,制定绿色物探施工方案,大力推广应用“无人机”、单点检波器、易于降解的新材料,减少了对环境的污染,加大环保力度,施工现场实现了“五化”标准:操作程序规范化,工农补偿即时化,生产用地最小化,地表恢复最大化,设施摆放最优化,有效提升了基层管理水平。

         

        【效果意义】

        绿色物探4

            1.绿色物探塑造了新型物探员工队伍品质。通过实施绿色物探,员工思想意识得到升华,绿色生态理念成为队伍价值核心理念,绿色物探正在成为一种信仰,扎根于员工内心深处,融入于生产和生活。员工主动精神大大增强,执行力显著提高,绿色理念的知晓率、认同率和践行率平均达到97%,共计形成了20项有形化成果,80%以上的物探队均获得绿色物探队荣誉称号,基层管理整体水平得到有效提升。

        绿色物探5

            2.绿色物探有效增强了项目提速、提效、提质能力。自开展绿色物探活动以来,工农企地关系更加融洽,物探队注重有利施工季节窗施工,采用先进环保的作业工具,生产效率得到提升,基础质量得到进一步改善。据统计,开展绿色物探施工的物探队队均提效10%-12%之间,杜绝亏损项目,工农补偿费用降低,90%以上的项目被甲方评为“优质工程”。绿色物探被作为“资质要求”,写进招标文件,增强了物探队的市场竞争能力。

        3.绿色品牌重塑了中国石油的良好社会形象。绿色物探急环境需之所需,急群众想之所想,同地方经济发展紧紧联系在一起,实践了对政府和群众“只留下微笑和脚印”的庄严承诺,提升了“中国石油”的社会美誉度,铸就了“绿色品牌”。地方政府和公众给予充分肯定,多个物探队所在地方政府多次赠送“绿色施工,企地和谐”奖牌。

        绿色物探6



        【单位评价】

        绿色物探服务中心、服务大局,实现了思想政治工作与生产经营管理的密切联系、同频共振。它符合社会发展方向,满足企业发展需求,顺应公众民意呼声,统筹兼顾,履行了国企社会之责,获得了广泛的舆论响应与支持。通过绿色物探的实施,提升了一线班组的标准化管理水平,进一步提升了基层队伍的素质和执行力,展示了队伍良好的精神风貌和企业形象,值得其他单位学习借鉴。


        2018-12-20 来源: 责任编辑: